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Situation professionnelle

Consultante
Ouverte aux opportunités

Présentation

« L'avenir ne se prévoit pas, il se prépare ».
Dans un contexte d’hypercompétition, l’avantage concurrentiel repose désormais sur la compréhension et maîtrise des interconnections entre les différentes composantes politiques, sociales et culturelles de son écosystème d’affaires pour tirer profit des opportunités de marché (détecter des relais de croissance à partir des besoins collectifs, des écosystèmes locaux et des clients non traditionnels) et proposer des offres novatrices.

Or, la gestion de l’écosystème par les entreprises est encore traitée en silo sous l’angle de la communication, de la RSE ou des risques. Pourtant, elle constitue un levier stratégique fondamental et un outil de compétitivité.

La solution ? Exercer une nouvelle forme de leadership par une vision « à 360° » de l’environnement et un engagement proactif des parties prenantes, favorisant tant la préparation que l’exécution des stratégies de croissance.

Pour y répondre, je propose de développer une fonction unique de gestion globale de l’écosystème de vos clients avec un rôle stratégique (veille, benchlearning et conseils), éducatif (executive education) et intégratif (diffusion des meilleures pratiques, influence et alliances).

Mon expertise : une expérience de plus de 15 ans conduite à tous les échelons territoriaux, auprès d’instances dirigeantes et d’organisations internationales dans la définition et l’exécution de leurs stratégies.

Expériences

EXPERT EN STRATEGIE

Paris
Depuis 2012
  • Mission : Accompagnement stratégique et conduite du changement.
    - Veille stratégique internationale et domestique intersectorielle (distribution, assurances, automobile, vins et spiritueux, start-up disruptives, régulation médias ….) et innovation.
    - Gestion des risques pays en transition et appui aux processus de stabilisation socio-économique (Maroc, Tunisie, Jordanie).
    - Accompagnement de partenariats public/privé (RSE, risques ESG, prévention de la cybercriminalité).

CONSEILLER MINISTERIEL

Ministère chargé de la Cohésion Sociale.
Depuis juillet 2011
  • Mission : Soutien au Ministre dans la définition, le pilotage, la valorisation des politiques nationales.
    - Proposition, conception et élaboration de documents-cadres et de plans d’action.
    - Négociation interministérielle et pluri-partenariale, notamment des politiques de CSR (parité, diversité) et de protection des consommateurs.
    - Campagnes de communication d’intérêt général (campagne audiovisuelle sur les jeux vidéo, site internet dédié aux familles, pages sur Facebook de prévention contre la cybercriminalité).
    - Gestion de l’image du Ministre, de sa politique et des orientations gouvernementales.
    - Lobbying politique et technique.

EXPERT INTERNATIONAL

UNICEF
Depuis octobre 2008
  • Mission : Appui technique et politique des autorités nationales dans leur reporting international.
    - Soutien des autorités ministérielles et des ONG dans leur reporting aux Nations Unies.
    - Coaching des représentants gouvernementaux à leurs auditions par les Nations Unies.
    - Actions de communication destinées à assurer la visibilité et la valorisation des politiques de solidarité.
    - Audit du Secrétariat d’Etat chargé des Solidarités afin de mettre en place une politique de compliance et prévenir les risques d’instabilité sociale.

CONSEIL STRATEGIQUE

CONSEIL DE L EUROPE
Depuis octobre 2006
  • Mission : Expertise dans trois pays pilotes et co-élaboration d’un schéma directeur européen de prévention des risques d’instabilité sociale et de criminalité.
    - Évaluation des politiques socio-judiciaires et post-conflit en Roumanie, Italie et Bosnie-Herzégovine, dans une approche intégrée avec l’ensemble des parties prenantes, et formalisation de recommandations stratégiques et opérationnelles, en matière de légitimité, crédibilité et efficience des divers acteurs.
    - Contribution active à l’élaboration d’un schéma directeur européen, en lien avec les Nations Unies, le Conseil de l’Europe et la Commission européenne sur la sécurisation des personnes.
  • • Expertise et appui stratégiques notamment en Roumanie, Italie et Bosnie-Herzégovine.
    - Conseil des autorités nationales dans l'élaboration et les mécanismes de suivi des Plans d’Action National contre la violence à l'égard des enfants
    - Contribution à l’élaboration des lignes directrices européennes pour la protection des enfants contre la violence

DIRECTION DE MISSION

CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT DENIS
Avril 2001 à août 2006
  • Membre du Comité de Direction et Directrice de la Mission des Droits de l’Enfant. Construction d’une politique territoriale de responsabilité sociale.
  • - Définition et mise en oeuvre d’une politique de développement durable et de prévention des risques ESG.
    - Elaboration et diffusion d’outils de communication afin de créer une dynamique territoriale et un cadre éthique durable (identité visuelle, charte graphique, plaquettes et signalétique, site internet et espace collaboratif, bulletin trimestriel, campagnes d’affichage).
    - Identification et valorisation des entreprises innovantes en matière de partenariats privé/public.
    - Conduite du changement vers une gouvernance intégrée: Pilotage d’un Master « Droits de l’enfant et pratiques professionnelles » (Université Paris 8 ; Formations pluridisciplinaires).
    - Actions de solidarité internationale avec le Maroc, le Gabon, le Portugal et la Roumanie

Loisirs

  • Equitation, fitness, ski, danse
  • Théâtre, Opéra, Concerts classiques et contemporains

Compétences

  • Évaluation des acteurs clés et gestion des parties prenantes
  • Déploiement de stratégies d’influence, d’alliances et de croissance
  • Démarche prospective et proactive
  • Approche systémique : démarche collective de réflexion qui vise à anticiper l’avenir et contribuer tant à la préparation de la stratégie qu’au développement des capacités stratégiques et de comportements d’innovation appropriés
  • Mise en œuvre itérative et collective de votre stratégie d’exécution : changement culturel (culture de capitalisation sur les données numériques, la relation client et les technologies disruptives) et structurel (nouvelle gouvernance en hub, partenariats stratégiques, crowdsourcing)
  •  Manager de terrain, intègre, rigoureux et agile, alliant politique, stratégie et tactique.
     Capacité éprouvée d’écoute, de gestion des conflits et d’optimisation des organisations.
     Excellente appréhension du facteur humain et du risque social.
  • Anglais : lu, écrit, parlé
  • Allemand : lu, écrit, parlé

Formations

Doctorat en Droit - Mention Très Honorable et Félicitations du Jury

Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
1991 à 1996

“Concept et réalité des droits de l'enfant. Approche pluridisciplinaire de certains droits économiques, sociaux et culturels.”,